Співбесіда дає можливість продемонструвати, наскільки ви підходите для вибраної ролі, показати ваш інтерес до компанії та вашу особистість. Підготовка до співбесіди допоможе вам почуватися спокійно та впевнено в день співбесіди й дати відповіді на запитання, якими б вони не були. Є багато способів підготуватися. У цій статті ми опишемо кілька з них, і, сподіваємося, це допоможе вам досягти успіху під час наступної співбесіди.
Як підготуватися до співбесіди
Підготовка до співбесіди є важливим кроком на шляху до нової роботи. Добре продуманий план допоможе вам зберігати спокій під час співбесіди та виділитися з-поміж інших кандидатів. Ось перелік кроків, які допоможуть вам розпочати підготовку до співбесіди:
Проаналізуйте опис вакансії
Перегляньте свої вміння та цілі
Зберіть інформацію про організаційну структуру компанії
Відпрацюйте запитання співбесіди
Підготуйтеся до оцінки ваших умінь, специфічних для вибраної галузі чи ролі
Підготуйте запитання до ведучого співбесіди
Надрукуйте примірники резюме
Підготуйтеся до поїздки
Продумайте план подальших дій
1. Проаналізуйте опис вакансії
Уважно прочитайте опис вакансії, щоб зрозуміти, які уміння, якості та досвід шукає роботодавець у кандидатах на цю роль. Знаючи це, подумайте, які свої якості та вміння варто підкреслити. Вдумливо проаналізувавши опис вакансії, ви більше дізнаєтеся про компанію в цілому та зможете передбачити, які запитання вам поставить ведучий співбесіди.
2. Перегляньте свої вміння та цілі
Усвідомивши, які якості роботодавець шукає в кандидатах, перегляньте своє резюме й подумайте, про які вміння вас, імовірно, попросять розповісти докладніше. Можливо, вам доведеться пояснити, як ваші професійний досвід і вміння відповідають опису вакансії та вимогам до цієї ролі.Зараз саме час поміркувати, як ця робота узгоджується з вашими цілями на майбутнє. Як ця посада впишеться у вашу кар’єру? Як допоможе в досягненні кінцевих професійних та особистих цілей?
3. Зберіть інформацію про організаційну структуру компанії
Повне розуміння особливостей компанії та посади, яку ви можете зайняти в ній, дає змогу уявити, які вам ставитимуть запитання, наскільки добре ви впишетеся в колектив, чи сприймете корпоративну культуру та чи порозумієтеся з керівництвом. Ось де ви можете знайти потрібну інформацію перед співбесідою:
веб-сайт компанії та розділ «Про компанію»;
історія, мета й цінності компанії;
канали компанії в соціальних мережах;
новини галузі, як-от прес-релізи та статті;
професійні мережеві платформи як для компанії, так і для її працівників;
сайти державної статистики або професійні сайти галузі, де можна знайти інформацію про рівень задоволення працівників та звіти про рівень заробітної плати.
Якщо про якісь моменти із життя компанії вам захочеться дізнатися більше, запитайте про це під час співбесіди. Така уважність справить враження на ведучого співбесіди та продемонструє вашу зацікавленість.
4. Відпрацюйте запитання співбесіди
Перегляд типових запитань співбесід – чудовий спосіб підготуватися. Обмірковуючи відповіді на ці запитання, ви навчитеся представляти себе більш виразно, точно та позитивно. Проаналізуйте свої навички й минулі досягнення та подумайте, як включити ці відомості до ваших відповідей, щоб довести, що ви будете корисні компанії.Ось деякі з типових запитань на співбесідах:
Чому ви бажаєте отримати цю роботу?
Найкращий спосіб підготуватися до цього запитання – проаналізувати опис вакансії та опис основних цілей компанії та показати, як вони узгоджуються з вашими особистими кар’єрними цілями.Приклад: «Я хочу працювати в компанії, де я зможу на щось вплинути та водночас забезпечити свій професійний розвиток. Наскільки мені відомо, ділова етика цієї компанії збігається з моїми власними принципами».
Які ваші сильні й слабкі сторони?
Це ваш шанс розповісти про себе як про фахівця і як про особистість. Назвіть свої особисті якості, які допоможуть вам досягти успіху в цій роботі. Описуючи свої слабкі сторони, зосередьтеся на тому, як, на вашу думку, робота в цій компанії допоможе вам їх покращити.Приклад: «Я завжди охоче впроваджую нові методи й технології, і це справді допомагає мені як менеджеру соціальних мереж бути в курсі нових тенденцій і сучасних способів зв’язку з компанією. Я також вчуся влучно висловлювати свої думки і гадаю, що прийняті в цій компанії щоденні ранкові наради є чудовим способом покращити мої навички міжособистісного спілкування».
Ким ви бачите себе через п’ять років?
Ставлячи це запитання, ведучий співбесіди насправді запитує вас про дві речі: у чому полягає ваша кінцева мета та чи плануєте ви працювати в цій компанії протягом тривалого часу? Спробуйте пов’язати свої кінцеві професійні цілі з навичками та досвідом, які ви плануєте здобути в цій ролі, і опишіть, які з вищих посад ви бажаєте займати в компанії в міру кар’єрного зростання.Приклад: «Я сподіваюся просунутися від посади помічника менеджера з продукції до посади менеджера з продукції протягом найближчих п’яти років. Оскільки менеджер продукції має знати всі аспекти конкретного продукту та бренду, я вважаю, що краще довше працювати в одній і тій самій компанії, щоб досконало розуміти її процеси».
5. Підготуйтеся до оцінки ваших умінь, специфічних для вибраної галузі чи ролі
Вам слід також підготуватися до можливого тесту чи оцінки ваших навичок ведучим співбесіди на практиці. Наприклад, якщо ви проходите співбесіду на посаду програміста, вам можуть запропонувати оцінити код, а якщо на посаду менеджера з організації постачання – вирішити гіпотетичну проблему. Підійдіть до такої оцінки умінь із впевненістю й коментуйте свій хід думок, щоб ведучий співбесіди отримав краще уявлення про ваш підхід до роботи.
6. Підготуйте запитання до ведучого співбесіди
Ставлячи вдумливі запитання про посаду та компанію, можна справити добре перше враження на співрозмовника. Підготуйте кілька запитань до ведучого співбесіди, які покажуть, що ви хочете дізнатися більше про компанію та повністю розумієте специфіку посади. Ось деякі із запитань, які можна поставити:
Як виглядає типовий день працівника на цій посаді?
Які аспекти роботи в цій компанії вам подобаються найбільше?
Мені було дуже цікаво дізнатися більше про цю роль. Якими є наступні кроки в процесі найму?
7. Надрукуйте примірники свого резюме
Ведучий співбесіди, ймовірно, вже має цифрову копію вашого резюме, але якщо у вас під час співбесіди буде із собою паперовий примірник, це покаже, що ви готувалися. Примірників має бути щонайменше три: для ведучих співбесіди, якщо їх кілька, і ще один для себе, щоб стежити за ходом обговорення резюме.
8. Підготуйтеся до поїздки
Визначте, де розташоване місце проведення співбесіди, скільки часу вам знадобиться, щоб дістатися туди, і який вид транспорту краще вибрати. Спланувавши поїздку заздалегідь, ви прибудете вчасно, почуватиметеся впевнено під час співбесіди й продемонструєте професіоналізм і організованість. Ось кілька порад, як уникнути проблем у день співбесіди:
Виїдьте раніше: визначте, скільки часу потрібно, щоб дістатися до місця проведення співбесіди, і виїдьте заздалегідь, щоб мати запас часу на випадок затримок. Крім того, прибувши на місце на 15 хвилин раніше, ви покажете, що зацікавлені в цій посаді та здатні планувати наперед. Використайте цей час, щоб зібратися з думками, переглянути своє резюме та ознайомитися з будівлею, де відбуватиметься співбесіда.
Дізнайтеся більше про місце проведення: якщо є час, за кілька днів до призначеної дати прийдіть і подивіться, де розташована ця будівля. Якщо часу на це немає, знайдіть місце проведення на мапі. Перегляньте розклад руху потягів у цьому регіоні та дізнайтеся, чи не має перешкод на маршруті, як-от закриття станції чи планові дорожні роботи. Якщо даних бракує, зателефонуйте до ведучого співбесіди й попросіть пояснити, як дістатися до місця.
Збережіть контактні дані ведучого співбесіди: на випадок непередбачених обставин під час поїздки майте напоготові телефон цієї особи, щоб попередити про проблему. З міркувань професійної етики бажано сповіщати завчасно, наприклад за годину.
9. Заздалегідь підготуйте відгук
Через кілька днів після співбесіди варто надіслати електронного листа ведучому співбесіди. Це покаже, що ви й досі зацікавлені в цій посаді, нагадає про вашу розмову й буде нагодою прояснити моменти, про які ви забули згадати під час співбесіди.Перед співбесідою можна створити чернетку повідомлення зі стандартним привітанням, готовою структурою по пунктах, які ви бажаєте включити в це повідомлення, наприклад нагадування про тему розмови, та розділами для інших відомостей, на яких ви бажаєте акцентувати увагу. Наприкінці вкажіть, що ви чекаєте на відповідь. Потім, після завершення співбесіди, ви просто доповните чорновий текст повідомлення та одразу надішлете. The information on this site is provided as a courtesy and for informational purposes only. Indeed is not a career or legal advisor and does not guarantee job interviews or offers.
